Janine Pagnere fleche

Janine Pagnerre


Aujourd'hui :
Une double compétence de Consultant  en « GRH » et de Directeur des Ressources Humaines depuis 1987.
Consultant en GRH de 1987 à 1997, mon activité s’est centrée sur l’audit, le recrutement, la gestion des emplois et des compétences et la formation continue.
J’ai eu l’opportunité d’accompagner des CODIR dans des évolutions organisationnelles liées à leur développement stratégique, notamment en matière d’organisation et de GPEC.

Pour ce qui est de la formation continue, j’ai animé essentiellement des séminaires de management, d’animation d’équipe, de communication interpersonnelle avec un volet spécifique sur la prise de confiance en soi.

Ces missions ont été conduites en free-lance dans les secteurs de l’industrie (équipementiers automobiles), de l’agro-alimentaire, des maisons de champagne, du tertiaire (banque-assurances-immobilier) et du monde hospitalier pour citer les principaux.

DRH depuis 1998, membre de CODIR, j’ai développé et positionné la fonction « Ressources Humaines »  en » business partner », ce qui m’a permis de travailler en mode projet avec l’ensemble des acteurs internes : manager et collaborateurs sur les projets stratégiques et sur les projets « RH » structurants tels que les évolutions  organisationnelles-la démarche emplois-compétences-le pilotage de la masse salariale-les processus de certification « ressources Humaines » -la communication interne…..  pour être au plus près des équipes, comprendre les besoins et pouvoir apporter les solutions « RH » adaptées.

Ces missions ont été conduites dans le transport de voyageurs et dans le réseau des Chambres de commerce et d’industrie.

Mes starters :
La stratégie et le développement.
Mes convictions et mes valeurs :
L’humain est au cœur du réacteur, c’est l’acteur principal de la performance
L’envie, la motivation sont les moteurs de la réussite
La diversité est source de richesse, différence d’âge, de genre, de culture…

Ma formation :
Juriste en droit privé, j’ai complété ma formation par une formation en psychologie des organisations au CNAM.
Je prépare actuellement un mastère en stratégie, pilotage et conduite du changement.


   

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