Et si votre entreprise contribuait directement à révéler des talents expérimentés, souvent freinés par des idées reçues ? Avec notre nouvelle vidéo, notre association rappelle combien les employeurs ont un rôle déterminant dans le retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans. L’expérience est une ressource stratégique, à vous de la saisir !

Chez Action Femmes Grand Sud, nous accompagnons chaque année une soixantaine de femmes de plus de 45 ans vers un retour durable à l’emploi, à Toulouse, Albi et Montpellier. Des femmes compétentes, expérimentées, engagées dans leur évolution professionnelle, mais qui doivent encore trop souvent affronter des freins liés à l’âge, à la confiance ou aux stéréotypes.

Notre vidéo-fiction, dont nous dévoilons aujourd’hui la sortie, met ces enjeux en lumière avec justesse et humanité. Elle raconte l’histoire de Lucie, une quinquagénaire au parcours riche, une énergie intacte, mais confrontée aux silences et aux jugements non-dits qui jalonnent encore les processus de recrutement.

Donner à voir ce que l’on n’ose pas dire

La vidéo s’ouvre sur une scène d’entretien d’embauche. Lucie y expose son parcours, tandis qu’en voix intérieure, elle affronte les doutes que tant de femmes finissent par intégrer : « Je suis trop chère… Je suis dépassée… Je suis trop vieille… ». Ces pensées sont mises en miroir avec les stéréotypes que l’on devine dans le regard des recruteurs.

Puis tout bascule : Lucie pousse la porte d’un lieu où, enfin, on l’écoute, on la regarde et on l’aide à valoriser son expertise. Ce lieu, c’est Action Femmes Grand Sud.

À travers un plaidoyer vibrant, filmé lors d’un de nos ateliers, nous découvrons une Lucie transformée : sûre d’elle, fière de son parcours, capable de convaincre par la richesse de ses expériences, et non malgré elles. Elle y rappelle avec force que l’âge n’est ni un frein, ni un défaut, c’est un atout.

Au fil de l’accompagnement, Lucie croise la route d’Éléonore, cheffe d’entreprise et partenaire engagée de l’association. Convaincue par ses compétences, elle décide de lui faire confiance et de l’intégrer à son équipe. Une rencontre, un déclic, un nouvel élan professionnel.

Cette histoire, inspirée de situations vécues, illustre ce que notre association rend possible chaque semaine :
– redonner confiance,
– valoriser l’expérience,
– créer des passerelles concrètes entre femmes en transition professionnelle et entreprises responsables.

Entreprises : et si vous étiez la prochaine Éléonore ?

En devenant partenaire d’Action Femmes Grand Sud, vous participez activement à un enjeu de société majeur : l’inclusion professionnelle des femmes de plus de 45 ans.

Nous rejoindre, c’est :
– renforcer votre démarche RSE grâce à une action profondément humaine et mobilisatrice pour vos équipes,
– repérer des talents immédiatement opérationnels, aux compétences solides et aux savoir-être précieux,
– agir pour l’égalité professionnelle, la diversité et la dynamique intergénérationnelle,
– soutenir une association locale, ancrée en Occitanie et reconnue pour l’efficacité de son accompagnement.

Nous sommes fiers de partager ce film, qui parle vrai, qui parle juste, et qui donne à voir ce que nous observons sur le terrain depuis 2011 :
–  l’expérience est une force,
– la confiance se reconstruit,
– et les entreprises ont un rôle essentiel pour ouvrir la voie.

Vous souhaitez devenir partenaire ? Vous souhaitez engager votre entreprise à nos côtés ?
Rendez-vous ICI pour en savoir plus ou contactez-nous directement : actionfemmes31[a]gmail.com

Réalisation : Fred Amaroli, Digital Gate, Toulouse.
En partenariat avec la Fondation Banque Populaire Occitane et la Région Occitanie.